05聚焦在優勢而非不足(3.2簡報AI教父黃仁勵最大支柱梁見後的人生智慧N119)
本節大意: 把心思聚焦在那個想要的人身上,只要三五個夥伴即可,這個生意就是在做複製的工作,不斷的精進專業力.推薦力,等累積經驗夠了,成交機率就變高,學會如何跟進與輔導會員,他多瞭解才會有興趣,才有可能買東西或經營。
05-1把心思聚焦在那個想要的人身上,只要三五個夥伴即可,這個生意就是在做複製的工作
上次提到印度工廠女工如何爬到香奈兒公司的執行長,她的老師告訴她:「要聚焦在你的優勢而非不足。」同樣的道理,所有的親戚朋友與網友粉絲當中,我們要聚焦在那一個想要的人身上,而不是不要或不可能的的人,『你的心思在哪裡,成功也會在那裏。』把努力與時間投入重點上,要聚焦在你的優勢,而不是不足, 把心思聚焦在那個要的人身上,只要三五個夥伴即可。
就像每天翻牌,每天不斷的翻牌,翻到不要、不要,沒關係,跳過去,大家保持友誼,能認識都是緣分,保持友誼,不斷的經營,不斷的經營,人脈就是錢脈,沒有錯,不斷的累積你的人脈,不斷的在人脈當中暖身,建立友誼,多交流建立信任基礎,分享推薦他可能進來了,再跟進幫助他找到那三五個夥伴,這個生意就是在做複製的工作。
05-2不斷的精進專業力.推薦力,等累積經驗夠了,成交機率就變高
其他的時間就不斷的學習,學習可以增加專業力,不斷的推薦又增加你的推薦力,專業力跟推薦力夠了,累積經驗又夠了,那麼成功機率就會越來越高,這是一定的道裡,每一個人都是這樣過來的,就像梁見後所講的:「只要不斷的去精進,持續的同樣重複的去做這件事情,那這件事情自然會熟悉、熟能生巧,你就會變成專業,成功致富自然就水到渠成。」
除了加好友,廣結善緣,人脈就是錢脈,那麼新的朋友要跟他暖身,建立關係之後再分享推薦,這是SOP的標準化流程,加好友,再來暖身一次兩次三次,慢慢有點熟悉,有點信任再跟他分享,產生三種結果:要、不要或者還沒有決定,還沒有決定的繼續跟進,要的就導入系統,不要的就說:「謝謝你,將來有需要,記得找我。」
面對新朋友就這樣做,已經進來的要持續跟進,新會員或者他有興趣的,要每天跟進,如果他不排斥的,最少每個禮拜跟進,如果他排斥,不理你,就每個月分享促銷活動,我們對沒加入的新朋友沒有責任或義務,但對我們的會員不管是不是捧場,他是我們的夥伴成為我們的會員,我們對他就有責任跟義務,最少每個月要分享促銷活動給他。
05-3學會如何跟進與輔導會員,他多瞭解才會有興趣,才有可能買東西或經營
跟進的目的除了要找到志同道合的新夥伴之外,在這個階段最重要就是要讓新夥伴慢慢的來瞭解我們的事業平台,公司、產品、制度與團隊,他瞭解越多,參與的可能性也越高,因為很多人加入只是捧場,但是他都不瞭解,或還沒有花時間瞭解,如果我們再沒有去做跟進,他不瞭解就不可能會買東西。
但是每個月關心跟進或分享促銷活動,他剛好看到需要的,也許就下單了,而且促銷活動會比較便宜,妳的會員趁這個時候,或許問你說這個產品如何,這也是跟進的目的,這些會員為什麼要跟進,第一是你的責任義務,第二是你要慢慢的讓他多瞭解,瞭解後他才會有興趣,才有可能買東西或經營。
他要不要買,要不要經營,在她還不瞭解前,決定權是我們負責,將來他了解了,買不買或做不做就尊重他的決定,但是他還不瞭解之前,我們需要苦口婆心的帶領引導他才行。好,會後記得把心得跟小目標放在群組,如果有問題的同學,會後可以留下來聊聊,感謝大家的時間,再見。
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