人力資源管理3.4[如何用自動系統招募人才]

人力資源管理3.41[如何用自動系統招募人才]

今天晚上要延續『人力資源管理』，我們談到了第三課『選材』，在實體或網路如何招募人才？之前把招才的流程、管道以及策略，跟大家提到重點摘要，還有談過了實體與網路招募的方式與流程。

在網路上招募可以把實體上的方式用在網路上，差別在陌生開發的速度，網路是非常容易且快速，而在實體卻是很辛苦而且不容易做到，挑戰很大。

一) 如何運用進人系統以全自動化的方式

今天晚上的主題是在網路上如何運用進人系統以全自動化的方式進行『蒐集名單』、『展示計畫』以及『跟進與成交』這需要有一點的網路技術和門檻，如果你想賺到錢之外，還要賺到時間，就必須學習建置網路自動化系統來幫你完成所有工作。

而這是網路創業老師們不傳的祕技，如果你要學，可能要花一、二十萬，更至更高昂的學費才有辦法得到這一套功夫。今晚就簡單的來透露這個秘密。

1.建立專屬於你的平台

先看看上面這張『網路進人系統的流程圖』，你要了解，想要在網路創業，最重要的第一件事就是要建立一個專屬於你自己的平台，如果是上線團隊給你的分網站，不管是付費或免費，所有努力的成果不會都屬於你的。

所以團隊會教導如何建置你專屬的平台，網站、部落格或海米名片都可以。這個平台團隊稱為『航空母艦』，它是你網路事業發展的作戰指揮中心，也是主要曝光的平台。

2.透過十個行銷管道曝光

接下來如何來收集名單呢？我們會教你如何透過十個行銷管道來曝光，把流量導到我們的平台或者名單收集頁，比如說社群行銷、FB臉書行銷、影音行銷、廣告行銷、部落格行銷、EMAIL電子報行銷、LINE行銷、簡訊行銷、關鍵字行銷與ESO行銷等等。

1) 免費申請並打通這些行銷管道

先免費申請並打通這些行銷管道，從這些行銷管道導入流量到你的平台或名單收集頁，等拿到名單，你就可以來跟他展開推薦、跟進與成交，最後再導入我們的全球線上培訓系統。

2) 大量宣傳、大量推廣與分享

首先，你要大量宣傳、大量推廣與分享，團隊的宣傳廣告文案有幾百則，放在團隊網站上，可供夥伴們做參考，直接複製貼上或者做一點小修改，即可使用。把這些宣傳廣告文案貼到各個交友平台的動態牆就可以了。也可以直接貼給有興趣的網友。團隊的做法主要是教你用手機行銷，每天只要十分鐘做分享推廣，完成曝光導流量的動作。

3) 導入我們的銷售漏斗

當廣告文案持續分享到各個交友平台的動態牆，或者貼在其他可以貼文分享的地方，如果網友看到這個文案，不小心或者好奇的點這個網址，那麼他就會進入我們的銷售漏斗(名單收集頁或說明平台)。

3.潛在客戶的名單搜集

當對方看完這個說明網頁，最底下有一個『立即註冊』，或者『進一步了解』的按鈕，有興趣或好奇的網友點進去之後就會到達google表單或自動跟進信的表單。

4.精準客戶的名單搜集

對方填寫姓名、Email、LINE賴或手機等資料，按確認之後，系統就會自動導引到感謝頁，並引導新朋友來觀看說明影片，或是導到你指定的地方，協助他們進一步了解。底下留你的聯絡方式，他也可以主動來跟你聯絡。

我這裡的進人流程第二道篩選設計是有創業說明影片的網頁，讓對方觀看，當他有興趣就會填寫加入表單(含加入與匯款資料)，我們收到後即可馬上協助他辦理線上加入。

1) 流程或影片圖文資料，團隊都準備好了

以上這些流程或影片圖文資料，團隊都準備好了，你按照團隊的操作流程來，只要會直接複製、貼上，你專屬的進人系統就可以建置起來。

2) 善用getresponse自動跟進系統

如果你在網路上賺到錢，就可以運用全自動系統，比如getresponse自動跟進系統，事先寫好幾封信，系統每天就會排程自動寄給對方，如果不花錢，也可以用手動的方式來傳給對方。

3) 引導網友了解了你的事業、產品或服務

上面這張跟進信的圖就是我事先寫好的，事先把圖文都寫好了，用自動跟進信讓它自動去跟進友粉絲，因為我的整個流程設計都是全部自動化的，透過自動進人流程引導網友粉絲一步步了解了你跟你的事業、產品或服務，等他填了付款表單，我們收到錢就可以在線上幫他加入。

5. 手機行銷，半自動到全動化

從推廣文案的宣傳與分享，也可以要用機器人軟體來跑，或者每天十分鐘手機行銷，半自動到將來自動化都行。當對方看到宣傳文案，點選網址進入你的推廣網頁(名單收集頁)，引起對方興趣或好奇，按下『想了解』、『免費註冊』或『參加線上會議』等按鈕，填寫表單，並隨即引導他到公司產品制度與系統的說明頁、看創業說明影片，或者引導來線上會議了解。