人資4育才結語-[打造自動賺錢系統]

香港首富李嘉誠說：「建置一套你在睡覺的時候都能夠幫你賺錢的系統。」這個很重要，我們要教你打造網絡印鈔機的自動賺錢系統，這必須先苦後甘，讓財富源源不斷、滾滾而來。

兩套運作系統–

1)進人系統 -個人建置 (取得三種名單)

2)教育系統 -團隊打造 (招商+成功模式)

 

A.建置睡覺時都能幫你賺錢的系統

延續『人才爲本第三章人力資源管理』，我們已經談到了尾聲『第六課6-4育才-如何打造自動賺錢系統』。

香港首富李嘉誠曾經說過：「建置一套你在睡覺的時候都能夠幫你賺錢的系統」，這很重要，我們團隊要教給你的，就是幫你打造網絡印鈔機的自動賺錢系統，這個努力的過程是先苦後甘，才能讓財富源源不斷、滾滾而來。

B.如何培育領導人才

育才就是培育人才，招募到對的人才之後，人才是要透過培育的，將來才能爲團隊或企業使用。首先，透過教育來改造或升級人才的頭腦，經驗的傳承，運用團隊的力量，就像雁行理論一樣，來幫助我們的夥伴達到學習成長，同時完成團隊與個人的目標。

C.育才的三重點

育才有三個重點工作，第一是『知識地圖』，建置線上系統標準化的SOP流程，讓所有夥伴在知識地圖好好的學習。接下來是『師徒傳承』，每一個夥伴都有一個專業教練，一對一手把手的培育與成功經驗傳承給夥伴。最後是『團隊動力』，雁行理論是目前業界非常流行且實用的理論，我們要激發夥伴的夢想，用團隊動力提升戰鬥能量與工作效能，共同完成人生目標。

D.打造自動印鈔機

如何打造自動賺錢的印鈔機呢？首先我們要教導夥伴，建制屬於自己的『進人系統』，這需要有一點點的網絡技術，不過沒有關係，因爲我們有專業工程師協助你打造。第二是『推薦系統』，這需要實戰經驗的累積，在網絡上學習陌生開發，經驗值越高，成交率也越高。最後是『培訓系統』，這個全球系統是累積了所有領導人的集體智慧，它可以幫助所有夥伴學習到領導人具備的條件與能力，進而培養更多更優秀的領導人。

E.全球培訓課程

全球培訓課程除了擁有『自動賺錢系統』，它經由『新人的預備式』、『入門三部曲』，以及『營銷的關鍵力』，再加上『陌生開發』，這是全球首創集體智慧、耗資百萬的培訓課程，全力要幫助我們夥伴學習成長的園地。

有許多的夥伴是網絡小白，或者年紀比較大的大哥哥，大姐姐，他們學習網絡行銷的確有一些難度，那沒有關系，現在我們發展一套『新人快速啓動四部曲』，只要會聊天，會復制貼上，也就是轉傳圖片文字就能運作，再來引導新朋友進入招商會或者招募系統，再請領導人借力使力不費力的來協助成交(close)，就可以了，這是針對網絡行銷不熟悉的夥伴，它可以幫助你簡單而快速進人(招募會員)。

這六年來，我們團隊領導所建立的這個知識地圖，包含的線上課程與電子書已經超過了100套啊，所以，想要在這邊學習，絕對有豐富的資源來幫助你，學到最簡單、最精要且最完整的網絡創業課程。

F.網路行銷的銷售漏斗

我們所依據的就是網路行銷的銷售漏斗，運用銷售漏斗來架構自動進人系統，建置一個簡單的平臺，如果不會做，救讓工程師幫你建造，免費的來幫你架設平臺。

那麼，教你如何每天用手機十分鍾簡單的曝光，以及貼文導入流量到你的平臺，那麼你就會有精準或潛在名單，我們透過名單跟對方來做聯絡，可以送他電子書線上課程，再進一步來推薦以及跟進。

還有就是運用領導人的專業、經驗與時間，跟着領導人一起工作，借力使力不費力的由領導人來協助你做成交的動作。

G.服務學習有三個重點

除了育人之外，我們希望的是『學、做、教』同時兼備，所以在培育當中，就可以讓這一些領導人才來做服務學習，服務學習有三個重點，一個是讓他們在線上學習如何做線上招商，所有的講師不一定要很專業的背景，只要會講話，看得懂文字，就可以了。

我們的講師可以從素人講師開始着手，跟着你的領導人一對一的一起工作，透過團隊提供給你免費的潛在名單，跟你的領導人一起工作，他會教你如何打深一條公線，當你學會了組織運作之後，就可以自己發展第二條，第三條線。

H.團隊擁有最豐富的資源

透過全球培訓領導人的經驗累積，團隊目前所發展出來的線上培訓課程，由領導人的集體智慧所發展出來的，UST全球培訓系統，從教你如何打造進人系統，甚至請專業工程師幫你打造進人系統也行。

學習做陌生開發，還有軟體工具與專業諮詢，教你如何組織運作以及整體直銷系統，也都能讓你很完整的來做通盤了解。

接著，再運用雁行理論的團體動力，並提供一個非常棒的事業平臺，讓你在這邊學習成長透過自動進人系統以及一對一的陌生開發推薦戰略腳本，而這兩套操作工具就像划船的兩個槳一樣，左右同時滑動，可以讓你快速的前進，幫助你成功致富，達到人生目標。