10挖掘–金礦.潛力股.明日之星(4.2把心思與時間專注在對的人事物)
本節大意: 簡單模式，持續的做、堅持到底，時間累積，找到老鷹累積成功率，這是團隊運作而非單打獨鬥，透過選才.育才與用才，團隊為你助功。
你可以在線上教室學會網路行銷基本的東西，會複製貼上、會照本宣科、會交好友、會聊聊天，等大家相互有信任度，就分享給他這樣的訊息，找到志同道合的網友，再引導進入我們的培訓系統，就做這些簡單的動作。
10-1簡單模式，持續的做、堅持到底，找到老鷹，累積成功率
已經找到一個名師與好的團隊，真正的去做『每天十分鐘、每週一小時』的簡單模式，持續的做、堅持到底，它需要時間累積，累積成功率，只要不斷做、不斷做，交好友、不斷的分享，交好友、不斷的分享，有人接受或有人不接受，有人的想法跟我們一樣，盡管大部分的人想法與我們不一樣，都沒有關係，想法一樣的就變成我們的夥伴成為會員，如果其中一兩個，找到一個大老鷹，那組織就爆發了。
大量推薦分享就好像掏金的過程，當掏到一塊金塊，因為努力掏金，不斷的過篩、不斷的過篩，我們不斷的努力的廣結善言、暖身、分享，廣結善言、暖身、分享，不斷循環的這樣做，那麼碰到優秀的人跟我們的想法一樣，這兩三個夥伴建立一個核心團隊，按照系統模簡單式發展起來，這會變成一個不斷電系統的印鈔機，成為我們的持續的收入，我們子老了之後，多了一份退休金，每個月兩三萬元或三五萬元都行，我們百年走了，留給小孩子一個月多個兩三萬元或三五萬元的繼承權，團隊繼續運作下去，你的小孩子每個月將擁有兩三萬三五萬元的持續收入。
我覺得雖然沒有大富大貴，但是也不錯啦，不曉得大家的想法怎麼樣，那想要大成功月入百萬元，這也是有可能的，你說：「老師！不可能啊！因為我能力這麼差，這麼不上進，怎麼可能呢？」但是別忘了，這是團隊運作而不是單打獨鬥的事業體。
10-2團隊運作而非單打獨鬥，團隊為你助功
如果你這輩子推薦三五個大領導(老鷹)，只要跟他們認識，讓他們瞭解我們團隊跟事業平臺，當他們掌握到這個機會(1選才)，你說不會培訓、不會教，那我們團隊可以協助來教導(2育才)，所以只要當一個好的經紀人，找到那個明星，找得到未來有潛力的潛力股，挖到金礦脈，那一樣後續的煉金術，團隊幫你把金礦提煉成黃金(3用才)，所以跟團隊合作，有這樣很好的機會，入寶山不要空手回啊。
已經掌握這個千載難逢的大好機會，每天就投資一點點時間，有十分鐘就做十分鐘，有一小時就做一小時，沒有人能強迫，因為你自己就是老闆嘛，這個事業本來就是你的，你是創業家，要不要做你自己決定，每天要做多少個時間，你自己決定，慢慢的日積月累，有多少時間就投資時間，不用投資幾十萬、幾百萬元，統統不用，每天投資時間，一步一腳印的做下去，時間到了，成功就是你的了。
那今天感謝大家的時間，教育培訓到這裡，會後記得把本週小目標跟今天的學習心得，分享在我們的群組內，感謝大家的時間，如果有任何問題或想法，或者想跟老師聊一聊的，歡迎會後再跟老師連絡。感謝大家的時間，我們下禮拜再見，拜拜。謝謝老師，好，再見，拜拜!!
[短片] 10挖掘–金礦.潛力股.明日之星
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