01突破困境與精準名單的跟進 (3.1推薦後三種結果的處置方式)
本節大意: 精準名單的跟進是協助他完成註冊，再導入團隊系統，進群的新會員隨時轉傳團隊訊息，捧場的會員每月花五秒鐘關心分享訊息，有困難就要想方設法突破瓶頸，累積成功經驗變成智慧，才能進入成功殿堂。
01-1精準名單的跟進是協助他完成註冊，再導入團隊系統
朋友或客戶可分成三種，第一種叫精準客戶，他可能有興趣、有企圖心、想賺錢的，開門見山直接跟他談，邀請他免費註冊，這種人要做兩個動作，第一是邀請他註冊，成功之後便是導入系統。比如說你的朋友或客戶談得差不多了，他想要註冊，你就幫他註冊，完成後直接導入我們的系統。這是重點工作，其他的在其次。
不管是我給你的名單或者你的名單，完成註冊，你的第一個工作就是導入系統，這是最重要的，其他的慢慢來，現在我們的群有分享群與團購群，分享群是定期舉辦創業說明會，隨時可邀請新朋友進來。再來是團購群，會員專屬的群組。先協助新朋友完成註冊後就是要導入系統，這才是重點。
團隊給你的這幾個精準名單怎麼樣跟進呢？先協助注冊，接下來就是要導入系統，邀請他到 LINE的群組來，進群之後也要隨時跟進他，像我們今晚辦說明會，你就要提前一天與今天私訊給他說：「我們團隊每個禮拜三晚上七點半有辦說明會，邀請你參加，會後老師有做網路行銷的免費培訓，很難得的機會喔，你可以進來聽聽看。」這個就叫跟進，這是小幫手的重點工作，瞭解嗎？
01-2進群的新會員隨時轉傳團隊訊息，捧場的會員每月花五秒鐘關心分享訊息
小幫手除了要邀請新會員進群之外，團隊有什麼最新訊息，隨時可以轉傳給他們，只要他願意進群，都可以隨時轉傳資料給他們，那如果他不進群呢？你邀請了兩次三次都不進來，那表示他可能是捧場的、挺你一下而已，並沒有真的想瞭解，這種捧場的挺你的會員，你只要每個月花五秒鐘轉傳促銷活動給他就可以了。
所以對你的準會員、精準客戶、想要加入或者剛加入的會員，務必要跟緊一點，腦袋裡不要一直猜想說：「他可能沒興趣了，聯絡他都不理我。」因為你所講的都是負面的訊息，所以這些新會員也可能會被你導向負面的想法，你在猜想：「他可能沒有興趣，他可能認為我不夠專業，他可能不是很認同我，我看老師你自己去推薦好了，不用給我….」點點點你看你剛剛一連串講的都是負面的想法，都不是想說要想盡辦法。
01-3有困難就要想方設法突破瓶頸，累積成功經驗變成智慧，才能進入成功殿堂
這個時候就是激發腦袋的創意，激發企圖心的契機，對方就是一個刺激，你就是要正向反應，要想辦法說：「他都已經註冊了，那是不是還不夠瞭解？哪方面不瞭解？有沒有機會有再跟他談談看呢？或是過一個禮拜之後，我再找時間跟他LINE一下，跟他問候一下再跟他聊聊。」你要去思考的是要想辦法，怎樣去突破這樣的困境才對，這樣做出來的經驗就是你成長茁壯的養分，也是將來輔導夥伴的本錢。
很多人都很認真做，但一直總是起起伏伏，就是許多人也在做，也在推薦分享，也在參加集會培訓，也在聽老師的演講，所有的工作都有做，問題是業績起起伏伏、夥伴進進出出，所以覺得意興闌珊，感到很挫折，但他都沒有去思考這個問題要怎麼去克服，怎麼去突破，因為只要克服這個問題，或這個人能夠引導進來， 這個就是一個很難得的寶貴經驗，因為經驗是最好的老師，實戰經驗會變成人生智慧，將來你才有能力去輔導人家。
這個門檻很多人都進不來，直銷事業很多人都在做，反正有也好沒有也好，心裡總是猜想：「他不想參與，我們就不要勉強人家啦。」許多夥伴都一直在想這個問題，那別人也會想說：「你自己都不積極，都那麼多負面的想法，我跟你做會有希望嗎？」對不對？所以我們要很熱情的去想辦法突破，當你突破了困境就是入門了，入門後才有機會在這個行業擁有一席之地。
[短片] 01突破困境與精準名單的跟進
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